为满足车间人力资源，我司行政人力资源部积极开拓新的招聘渠道。前段时间，通过与惠州惠城职业技术学校相关领导的沟通，并实地走访学校，了解学生素质后，同时与该校师生详细的讲述了我司情况，此时学生就很迫切的希望加入我司。于6月30日与该校正式签订暑期工合同。70名在校生已分配至电子车间和组装车间，并于7月1日正式上岗，开始接受相关培训。目前人力资源已基本满足产能的需求，公司提出的在7月份做好常备库存计划定能圆满完成。