西顿企业文化-为杰作设计杰作，让所有使用西顿产品的客户领略到灯光的魅力

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工作作风

雷厉风行真抓实干

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经营十二条

帮助客户成功

我们认为，客户是西顿生存和发展的唯一利润来源。帮助客户成功在于通过西顿的产品和服务为客户创造价值，助力他们在各自竞争领域中取得竞争优势。

为杰作设计杰作

西顿始终坚持将客户的建筑空间一律视为‘杰作’加以珍重对待，在灯光设计、产品研发、质量把控、应用服务等方面精益求精。

人人聚焦经营

西顿认为，在以客户为中心的前提下，全体员工都瞄准“销售最大化，费用最小化、时间最短化”的目标而不断努力的行为，就是人人聚焦经营的行为，也是让西顿发展成高收益组织的最关键的方法之一。

合伙打粮，多打多分

我们认为，实施增量分享的绩效激励体系是保证团队“合伙打粮”的动力装置，是组织实现高收益、员工实现高收入的关键。

一次把事情做对

用人生成功方程式来反思自己，秉持零缺陷的工作思维，付出不亚于任何人的努力，不断提升把事情做对的专业能力，这样就最大化可能地把事情一次性做对。

创新的落脚点紧紧盯住客户需求

创新，当今时代无处不在，紧盯客户需求，为客户创造价值，并帮助客户成功是西顿生存的法则。

一切问题的答案在现场

我们提倡，要有到现场直面问题的勇气，亲临现场，用眼观察、用耳倾听、用心感受，回归事物本源，尽可能还原事务真实的状态，然后提出相应的解决方案。

好马配好鞍

我们提倡围绕如何最大化给经营带来价值的视角不断拓宽、深化自我的岗位职责，更大可能地发展成为A类人才。

光明正大地做事

西顿始终坚持做一个光明正大、有正义感的公司，西顿员工要理解“小善乃大恶，大善似无情”的内涵，清清白白做事、堂堂正正做人。

成长的第一责任人始终是自己

西顿认为成长背后的行动主体只能是自己，实践是检验真理的唯一标准。

越主动，越自律，就越自由

我们认为，工作自由不是自由散漫、无目标、随心所欲，而是主动、自律、胜任与信赖的感受。

做幸福西顿人

我们认为，人们对美好生活的向往是生存的意义所在，也就是我们追求的幸福。

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